JPMorgan Chase and Co. Вопросы для интервью

Вопросы для интервью JP Morgan (с примерами ответов)

JP Morgan — имя нарицательное. Они являются международным лидером в области финансовых услуг и обслуживают более 100 стран. JP Morgan предлагает решения от корпораций до правительств и организаций. По размеру активов JP Morgan является крупнейшим банком США. Они предоставляют услуги в области потребительского банкинга, инвестиционного банкинга, коммерческого банкинга, управления активами и многого другого.

Подача заявления в JP Morgan (Советы по резюме и сопроводительному письму)

Как и у многих крупных компаний, у JP Morgan есть веб-сайт по найму, на котором размещена информация об их процессах найма, открытых вакансиях и многом другом. Это отличные ресурсы при приеме на работу. Они не только дают вам представление о том, чего ожидать, но и в некоторых случаях дают подробные инструкции. На веб-сайте JP Morgan по найму прямо указано, что ваше резюме должно включать показатели, которые измеряют ваш успех на каждой из ваших предыдущих или текущих должностей. Конечно, всегда важно количественно оценивать свои достижения как в резюме, так и в сопроводительном письме. Но с таким четким ожиданием, если вы не включите эти показатели в свои пункты списка или сопроводительное письмо, вы быстро попадете в стопку «нет». В дополнение к метрикам они хотят видеть демонстрации лидерства и маркеры, которые подчеркивают ваши навыки работы в команде. Оба набора навыков важны для их корпоративной культуры. Убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо написаны четко и лаконично. Опять же, в большинстве случаев это ожидание, но на их странице найма об этом прямо упоминается, поэтому для них это очень важно. Вы также должны быть уверены, что ваше резюме соответствует той должности, на которую вы претендуете. Выделите навыки, обязанности и достижения, которые лучше всего подходят для работы, которую вы надеетесь получить. Используйте описание вакансии, чтобы найти правильные ключевые слова для включения в ваше резюме и сопроводительное письмо.После того, как вы отправили свое резюме, вы входите в период ожидания. Но не оставляйте его на «отправить» и просто сидите у телефона, ожидая, пока кто-нибудь протянет руку. На странице найма JP Morgan упоминается, что после подачи заявки вы должны продолжать взаимодействовать с компанией через социальные сети и их мероприятия, как живые, так и виртуальные.

Процесс интервью JP Morgan

1. Пиметрика. Не все программы или должности потребуют этого шага. Если вам необходимо выполнить pymetrics, вы будете использовать игровую платформу для измерения социальных, когнитивных и поведенческих атрибутов. Пирометрические игры занимают около 25-35 минут, поэтому обязательно выделите достаточно времени для прохождения этого этапа собеседования. Цель состоит в том, чтобы увидеть, подходите ли вы для той роли, на которую претендуете. Компания может или не может рассмотреть ваше резюме, прежде чем это будет запрошено.
2. Асинхронное видеоинтервью. В качестве предварительного процесса отбора используются асинхронные или предварительно записанные интервью. Компания заинтересована в вас, но они не совсем уверены, что вы подойдете, по крайней мере, пока. Вы будете записывать видео ответы на заранее выбранные вопросы. У вас будет возможность перезаписать ответы, если они вас не устраивают. Некоторые компании или программы не будут просматривать резюме перед отправкой этого шага проверки.
3. Оценка навыков. Не все программы или должности требуют оценки навыков. Но некоторых, особенно тех, кто претендует на техническую должность, могут попросить пройти оценку, демонстрирующую технические навыки, необходимые для этой должности. Проблемы с кодированием являются наиболее распространенными в JP Morgan. Опять же, эта оценка может прийти до того, как они просмотрят ваше резюме.
4. Личное или живое видеоинтервью. Если вы удовлетворительно выполнили предыдущие шаги и ваше резюме кажется вам подходящим, вас пригласят на финальное собеседование. Это интервью может быть лично или на видео, но оно будет лицом к лицу.Если вы проводите видео-интервью, постарайтесь не совершать этих распространенных ошибок в видео-интервью. В отличие от некоторых компаний, они не будут задавать только вопросы для интервью STAR. JP Morgan будет задавать поведенческие, технические и ситуационные вопросы, так что подготовьтесь заранее.

Советы по собеседованию для JP Morgan

Их можно считать общими советами по собеседованию, но JP Morgan старается явно упомянуть их на своей странице с советами по собеседованию. Итак, обратите внимание на приведенные ниже советы.

Они поощряют соискателей, прошедших собеседование, стараться быть в курсе новостей компании и отрасли. Ожидается, что во время собеседования вы будете говорить «с точки зрения знаний и уверенности». Будет ясно, если вы не уверены или необразованы по теме.

Подготовьте свои вопросы к концу интервью. Это не только поможет вам узнать о фирме, но и покажет им, что вы действительно заинтересованы в этой должности и готовы приложить усилия, чтобы узнать больше.

JP Morgan Интервью Вопросы с Ответами

Когда вы дойдете до этапа собеседования, вам нужно будет подготовиться к вопросам, которые вам будут задавать. Каждая позиция будет иметь вопросы, которые, вероятно, будут заданы во время интервью. У каждой компании также будут вопросы или типы вопросов, которые они задают соискателям.

На собеседованиях с JP Morgan помимо поведенческих и ситуационных вопросов ожидайте технических вопросов по конкретной работе. JP Morgan также известен тем, что предлагает головоломки, чтобы увидеть, как реагируют соискатели.

1. Отвечаю на технические вопросы. Прежде чем отвечать на какие-либо технические вопросы, которые бросает интервьюер, важно уделить немного времени. Убедитесь, что вы понимаете, о чем на самом деле спрашивают, а затем отвечайте в меру своих возможностей. Будьте конкретны в своих ответах и ​​приведите примеры, когда это необходимо. Технические вопросы, на которые вы ответите, будут различаться в зависимости от должности, на которую вы претендуете.Помните о вопросах, которые обычно задают во время собеседования на должность.
2. Отвечаю на поведенческие и ситуационные вопросы. Эти вопросы предназначены для того, чтобы показать интервьюерам, как вы будете реагировать в ситуациях, с которыми вы, вероятно, столкнетесь при выполнении своих повседневных задач. Лучший способ ответить как на поведенческие, так и на ситуационные вопросы — использовать метод STAR. Метод STAR представляет собой четырехэтапный процесс, который позволяет вам полностью ответить на вопрос, оставаясь при этом в теме. Бессвязная болтовня не очень хорошо выглядит в комнате для допросов. Четыре шага:
   • Ситуация
   • Задача
   • Действие
   • Полученные результаты

Вам нужно будет ответить конкретными примерами. Пробные интервью могут помочь вам привести примеры из реальной жизни, с которыми вы столкнулись, и убедиться, что вы готовы ответить в день собеседования.

Ниже приведены примеры вопросов, которые JP Morgan использует во время интервью. Мы предоставили образцы ответов, чтобы дать вам представление о том, как лучше всего ответить.

Как вы расставляете приоритеты по задачам и проектам при планировании своего времени? Приведите несколько примеров.

Пример ответа:

«Если на моей тарелке несколько конкурирующих задач или проектов, я всегда делаю шаг назад, чтобы изучить все. Я изучаю каждый отдельный проект, уделяя особое внимание срокам, зависимостям и расчетному количеству времени, которое займет каждая задача. Это помогает мне увидеть, что является наиболее срочным, что требует моего внимания в первую очередь, а что может подождать. Я использую то, что узнаю в ходе этого процесса, чтобы соответствующим образом планировать свое время в будущем».

Пример ответа:

«Не все проекты идут по плану. Всегда есть мелочи, которые бросают ключ в шестеренки. Недостаток коммуникации, плохое планирование, нереалистичные ожидания, расползание масштаба и многое другое может сорвать проект. Однажды я работал над онлайн-курсом в моей предыдущей компании. Курс был новым предложением, и платформа не была полностью оборудована для обработки необходимой информации. Требовалось много ручного ввода.Хотя это было ожиданием от проекта с самого начала, ожидаемые сроки для этой конкретной задачи были очень нереалистичными. То, что, как ожидалось, займет у одного человека пару дней, позже оказалось гораздо более сложной задачей. Каждый отдельный ввод занимал более часа, и с почти пятьюдесятью планами ввода исходный график был просто невозможен. Я поговорил со своим начальством и объяснил проблему. Объем проекта сильно отличался от того, что было представлено. Мне нужно было больше рук и более реалистичный срок. В конце дня я смог привлечь еще нескольких членов проектной группы и завершить проект в удовлетворительные сроки».

Пример ответа:

«На первом курсе колледжа я прошел курс английского языка продвинутого уровня. Учитель не особенно любил меня и мой стиль письма и не пытался скрыть свое неудовольствие. Несмотря на то, что он был опытным писателем и не имел отрицательных отзывов ни на одном из моих предыдущих курсов, этот конкретный учитель жестко оценил мои работы. Промежуточная работа была особенно плохой. Я назначил встречу с учителем, чтобы обсудить оценку. Она перечислила длинный список причин, по которым мое письмо и моя работа не заслуживали более высокой оценки. У каждой учительницы свое мнение, и я не собирался ее менять. Но я делал заметки во время встречи и позаботился о том, чтобы решить каждый вопрос, который она подняла, в следующем документе. В результате мои оценки улучшились».

Пример ответа:

«Я работал в школьной газете, когда был студентом. Я начинал как автор, но прошел путь до главного редактора. К сожалению, на последнем курсе произошел инцидент, вызвавший некоторое напряжение между сотрудниками газеты и администрацией школы. Была опубликована статья, которую администрация сочла неприемлемой. Сотрудники газеты понимали, что тема спорная, но не считали, что их следует подвергать цензуре только из-за этого.Ведь свобода слова важна. Мы были вынуждены встретиться с представителями, чтобы отстаивать наше дело. Сама статья уже была опубликована, и на тот момент ни одна из сторон мало что могла сделать. Однако нам нужно было прийти к соглашению по подобным вопросам в будущем. Администрация сочла, что мы должны прогонять через них любые темы статей, которые казались даже отдаленно спорными, для одобрения или опровержения. Мы не согласились. Хотя подлинного согласия достигнуто не было, мы добились успеха в нашем споре. Мы смогли сохранить нашу свободу слова и задобрить администрацию. Мы сформировали комитет, состоящий из всех изданий в кампусе и нескольких представителей администрации, чтобы собираться ежемесячно».

Пример ответа:

«Я работал удаленно несколько лет после окончания колледжа. Хотя мы по-прежнему можем легко общаться по электронной почте, видеозвонкам и службам обмена сообщениями, иногда может быть трудно связаться с нужным вам человеком. Когда я запутался в задаче или запросе на проект, я всегда сначала попытаюсь решить мою путаницу самостоятельно. На эту конкретную позицию я попал в маркетинговую команду. Меня попросили создать последовательность писем для предстоящего выпуска продукта. К сожалению, запрос был очень неясным. Мне дали мало информации о продукте или целях кампании по электронной почте. В отличие от некоторых более мелких проблем, эту я не мог решить самостоятельно. Итак, я сначала обратился к команде разработчиков за разъяснениями. Мне нужно было понять продукт, чтобы создать электронную копию. Я смог получить руководство по продукту от команды разработчиков, в котором подробно описывался продукт и его функции, целевая аудитория и другие важные детали, которые мне были нужны. Как только это прояснилось, я связался со своим начальником в отделе маркетинга, чтобы лучше понять цели кампании по электронной почте. Цели определяют текст так же, как и тема, поэтому их так же важно понять.Как только обе проблемы были решены, я смог успешно завершить проект».

1. Сколько деревьев в Центральном парке?
2. Сколько людей ступало в Ватикан в среднем за день в июле?
3. Сколько окон в этом здании?
4. Сколько домов выше 20 м в Нью-Йорке?