Вы хотите получить пособие на иждивенцев

Логотип отдела LWD

Губернатор Фил Мерфи • Лейтенант губернатора Шейла Оливер
Файл пособия по безработице здесь Файл помощи Файл временной нетрудоспособности Здесь Файл помощи семье Оставить здесь

дизайн изображения

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ

  • Оглавление
  • Отчетность по налогам и заработной плате работодателя
  • Преимущества пользовательского интерфейса и внедрения зависимостей
  • Развитие персонала
  • Формы
  • Каталог

В. Каков максимальный размер пособия, выплачиваемого по заявлению о безработице?

A. Заявитель потенциально может получить 60 процентов своей средней недельной заработной платы, но не более максимальной недельной суммы. В 2018 году максимальная сумма еженедельного пособия составляет 681 доллар США.Максимальная недельная сумма пересчитывается ежегодно и равна 56 2/3 процента средней недельной заработной платы по штату. Заявитель может получить максимум 26 недель пособия по обычному заявлению о безработице.

В. Как рассчитывается ответственность работодателя за пособие по безработице?

A. С каждого работодателя базового года взимается процент от каждой выплаты пособия пропорционально сумме заработной платы, которую работодатель выплатил заявителю в течение базового года, и общей заработной плате, полученной заявителем за этот период.

В. Кто такой работодатель с отсроченным периодом?

A. Работодатель отсроченного периода — это работодатель, который выплачивал заработную плату физическому лицу в период между последним днем ​​периода базового года и подачей заявления о безработице. Поскольку заработная плата, полученная в период задержки, не соответствует базовому году, работодатели с Только занятость в период отсрочки обычно не взимается. Однако, если заявка будет признана недействительной в рамках обычного базового года, для определения денежного права может быть использован Альтернативный базовый период. Если период отсрочки занятости приходится на альтернативный базовый год, то с работодателя периода отсрочки будет взиматься плата.

Читать еще:  Когда вы хотите получить звездное одеяло

В. Как я должен сообщить о возможной ситуации с мошенничеством?

О. Вы можете сообщить информацию о конфликте между заработной платой и пособием бывшего работника, который был отозван на работу, по форме B-187Q «Пособие по безработице, начисляемое на счет оценки опыта», которая ежеквартально рассылается по почте «платным» работодателям. Вы можете сообщить любую другую информацию о потенциально мошеннической ситуации в Интернете здесь.

В. Может ли заявитель работать неполный рабочий день и при этом получать пособие по безработице?

О. Да, заявитель может иметь право на пособие по частичной безработице, работая неполный рабочий день из-за отсутствия работы. Тем не менее, сумма еженедельного пособия работника будет уменьшена в пересчете на доллар для всех заработков, превышающих 20% от полной ставки еженедельного пособия работника.

В. Может ли заявитель получать пособие по безработице, посещая школу или проходя обучение?

А.Претендент лишается права на получение пособия за любую неделю, в течение которой он является студентом в на постоянной основе (не менее 12 кредитов) посещение или отпуск в любом государственном или другом некоммерческом учебном заведении, за исключением случаев, когда заявитель подтверждает 20 или более базовых недель работы или соответствует альтернативному критерию заработка. в течение академический семестр (ы) в базовом году.

Критерии для студентов очной формы обучения нет применяются к любому лицу, посещающему школу или программу обучения, одобренную Отделом для расширения возможностей трудоустройства человека.

В. Что означают термины добровольный отказ от курения «по уважительной причине» или «без уважительной причины»?

A. Заявитель считается добровольно уволившимся с работы по уважительной причине, если причина ухода напрямую связана с действиями работодателя или условиями занятости. Бремя доказывания того, что он уволился по уважительной причине, лежит на истце.

Читать еще:  Превращаются ли одуванчики в желания

В. Могу ли я взимать плату за будущие пособия, если работник увольняется, а затем дисквалифицирован за уход с работы без уважительной причины, связанной с работой?

A. Лицо, уволившееся с работы, может получить право на получение пособий в будущем после выполнения требования о переквалификации. В случае прекращения службы до 1 июля 2010 г. в штате Нью-Джерси требуется наличие не менее четырех недель новой работы, заработок не менее чем в шесть раз выше еженедельной ставки пособия и увольнение с новой работы по недисквалифицирующей причине. В случае увольнения, произошедшего 1 июля 2010 г. и позже, требование Нью-Джерси состоит в том, чтобы иметь по крайней мере восемь недель новой работы, зарабатывать как минимум в 10 раз больше еженедельной ставки пособия и быть уволенным с новой работы по недисквалифицирующей причине.

Согласно федеральному закону, законы всех штатов о пособиях по безработице должны содержать требования о переквалификации. После достижения порога переквалификации дисквалификация должна быть прекращена, и человек потенциально имеет право на получение пособий.

Закон штата Нью-Джерси о компенсации по безработице предусматривает снятие сборов со счета рейтинга опыта работодателя, выплачивающего взносы, когда физическое лицо увольняется с работы по причинам, которые по закону являются дисквалифицирующими. Таким образом, даже если лицо может преодолеть наложенную дисквалификацию или потенциальную дисквалификацию и имеет право на получение пособия по безработице, со счета работодателя не будут взиматься пособия, возникающие после дисквалифицирующего увольнения. См. Главу II, Раздел 2, «Освобождение от пенсионных отчислений в случае дисквалификационного увольнения».

В. Будет ли уволенный сотрудник иметь право на получение пособия?

О. Если вы увольняете сотрудника, мы должны определить, было ли это увольнение за проступок, связанный с работой. Бремя доказывания лежит на вас. Закон штата Нью-Джерси предусматривает три различных типа проступков: простой проступок, серьезный проступок и грубый проступок. См. «Условия дисквалификации/приемлемости».

Ссылка на основную публикацию